Решение юридических вопросов является очень важной сферой деятельности любой фирмы или компании. Но современность диктует свои условия ведения дел. Кризис и падение рубля заставляют предпринимателей экономить на всём. Будь то стоимость бухгалтерских услуг или юридические консультации. Всё большую популярность набирает аутсорсинг. Но действительно ли он лучше и выгодней? Давайте разберёмся.

Штатный юрист

Такой специалист постоянно находится у вас в компании и получает зарплату.

Минусы:

• дополнительные затраты на пенсионные взносы, социальное обеспечение, медицинское страхование;
  
   
• дополнительные затраты на организацию рабочего места, технику, правовые системы;
  
   
• остановка в профессиональном развитии, юрист работает в одной сфере и сталкивается с одними и теми же проблемами, постепенно привыкает и перестаёт искать новые решения, работает по шаблону;
  
   
• взаимодействие со штатным юристом регулируется трудовым законодательством, что накладывает на вас дополнительные обязательства.

Плюсы:

• работник всегда рядом и может быстро отреагировать на возникающую проблему или предоставить отчёт о проделанной работе;
  
   
• работник с большим стажем относится к компании как к родному своему месту и может прикладывать дополнительные усилия.

Юридический аутсорсинг

В этом случае вы заключаете договор со сторонней организацией, которая предоставляет вам юридические услуги.

Минусы:

• отсутствие специалиста под рукой прямо сейчас, если потребуется срочная консультация или юридическая услуга придётся ждать, пока юрист освободится и приедет к вам;
  
   
• такие юристы чувствуют меньшую ответственность перед нанимателем, ведь приходят со стороны.

Плюсы:

• нет необходимости организовывать рабочее место, это сильно снижает стоимость юридических услуг;
  
   
• оплата юристу идёт только тогда, когда он работает;
  
   
• наличие штата юристов, каждый из которых специализируется на какой-нибудь конкретной правовой сфере, к вам пришлют именно того, кто наилучшим образом подходит.