5
| Матрица. Переперепереперезагрузка | |
 |
25.08 13:07 |
 2605 |
| В сентябре будет впервые опробована инициированная премьер-министром Дмитрием Медведевым трехэтапная процедура «открытого отбора» на руководящие должности в министерства. Первопроходцами станут кандидаты на вакантные должности заместителей глав двух министерств и трех федеральных агентств. «МН» стала известна согласованная вчера экспертами и представителями министерств пилотная процедура. ИМХО: Раньше к таким инициативам относился очень и очень положительно. Я и сейчас только "за" открытые процедуры. Но, если честно, я все больше и больше начинаю относиться к подобным предложениям с изрядной долей скепсиса... Первое. А почему бы профильным министрам, а главное, авторам идеи, не попробовать самим пройти весь тут путь, который описан в конкурсе? Точно одолеют? Али все по умолчанию соответствуют занимаемым должностям, исходя из озвученных критериев отбора? Правда? Второе. В стране создано множество различных кадровых резервов, в том числе и два федеральных: президентский и партийный (как бы кто ни относился к самой партии, фильтр был серьезный и учитывал и профессиональные навыки, и достижения кандидатов). Кадровые резервы есть чуть ли ни при каждом ведомстве, не говоря уже и о всяких там молодежных резервах. Вопрос: для чего они создавались? Для галочки? Ну, и последнее. Ситуация, при которой каждый новый человек, приходящий во власть, оценивается по количеству креативных идей, уже набила оскомину. Вместо того, чтобы реализовывать уже кем-то придуманное ранее, воплощать в жизнь обещанное, мы постоянно зачем-то снова и снова изобретаем велосипед. Креатив, это, конечно, хорошо. Но в меру... и в тему. Пора уже прекращать подставлять первых лиц страны и регионов бесконечными идеями, которые идут вразрез с провозглашенными ими ранее. Без обид, но просто это все уже изрядно надоело... Апдейт: "При этом вместо термина «конкурсы» было решено использовать термин «открытый отбор», чтобы не вступать в противоречие с законом "О государственной гражданской службе". Ах, какие молодцы. Ну, и чем это отличается от подмены шествий "абай прогулками"?))) Апдейт 2: В скором времени бюджетную сферу ждёт так называемый "эффективный контракт", увязывающий заработную плату с эффективностью работы. Вот уж точно, где нужна будет открытость... |
|
| Обсудить в блоге автора | |
Сюжет по теме
 |
Электронная демократия
|
